2月21日，国检集团在第一期青年干部培训班（苏州站）课程期间，召开了青年干部交流挂职座谈会。中国建材总院党委副书记张乃旺出席会议并听取国检集团人才发展工作专题汇报和第一批挂职交流干部工作汇报。国检集团党委书记、总经理朱连滨，党委副书记陈璐，党委委员、副总经理张庆华，在苏企业主要负责同志参加会议。张庆华主持会议。

张乃旺与青年干部开展了深入的座谈。他强调，总院党委高度重视青年干部培养，也一直密切关注国检集团干部挂职交流进展与成效，希望大家再接再厉，取得更大进步。他要求，青年干部要珍惜机会，在真抓实干中练就过硬本领，不负组织的期望：一是要将学习党的二十大精神与本次培训相结合，学以致用，在实践中提高驾驭复杂局面能力，全面提高组织管理水平；二是要勇于接受挑战，主动到困难多条件差的地方磨练；三是要求真务实，抓工作着眼长远、力求实效，不搞花架子、表面工程；四是要运用好七大思维，拓宽视野、提升素质，增强解决问题能力，为总院和国检集团的发展贡献青春力量。

朱连滨表示，国检集团高度重视人才发展工作，强化顶层设计，突出优秀年轻干部人才队伍建设的计划性、前瞻性、系统性，以青干班、干部挂职交流等具有国检集团特色的干部人才培养工作为主要抓手，持续建立健全充满活力、严管厚爱的用人机制，营造识才爱才用才的良好氛围，助力国检集团高质量发展。他强调，国检集团青年干部人才要以国检集团改革发展战略为引领，珍惜组织给予的关爱信任和培养锻炼机会；要充分做好资源协同流转，全面提升管理、创新能力；要强化责任担当，在改革发展“吃劲儿”岗位上攻坚克难；要提升自我要求，明确职业发展目标，全面提升能力素养。

又讯

会后，张乃旺一行实地调研了国检集团在苏企业，参观了苏州地区各企业实验室，了解各企业生产一线实际情况，听取了苏州公司、江苏公司、苏混公司关于2022年度经营情况、党建工作开展情况、未来发展规划等方面的详细工作汇报。

张乃旺强调，一是深入学习贯彻党的二十大精神，把准企业改革发展的政治方向；二是加强内外部协同，进一步扩大朋友圈，共同拓展市场；三是加大创新力度，在科技创新基础上，着重推动模式创新与机制创新；四是持续深化精细管理，提高合规管理水平；五是强化党建引领，深化党建和经营深度融合；六是坚守发展红线，扎实做好安全环保与党风廉政建设。

朱连滨对在苏企业的下一步工作提出三点要求：一是要紧扣全年生产经营工作主题，切实抓好各项生产经营工作，奋力实现一季度各项经济指标“开门红”；二是要以积极态度拥抱改革，以改革促发展，加快区域化融合与创新，尽快促成华东区域材料公司的成立；三是要继续加强党建工作，注重企业文化的传承与人才队伍的建设，建设一支高质量人才队伍。

在苏各企业表示，将以“开局就是决战，起步就是冲刺”的工作态度，凝心聚力，实现一季度各项经济指标“开门红”，并全力推进华东区域材料公司筹备工作，尽快实现区域化实质性管理。

国检集团总经理助理、苏州公司总经理彭超，苏州公司董事长朱德明，江苏公司董事长赵虎、总经理周希才，苏混公司总经理谈永泉等在苏企业主要负责同志参加调研。