人才概念_国检集团

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以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届三中、四中全会精神，深入落实中央人才工作会议部署，立足国检集团建设世界一流综合型检验认证集团战略目标，紧扣检验认证主业高质量发展、培育第二增长曲线新形势新任务，坚持党管干部、党管人才原则，深入实施人才强国、创新驱动发展战略。

以提升人才队伍整体能力素质为核心，聚焦科技领军人才、国际化人才、市场化专业人才三类战略人才，以深化人力资源体制机制改革为动力，以数字化、体系化管理平台为依托，着力建强董监事治理人才、经营管理人才、检验认证科技人才、高技能检测人才、复合型党务工作者五支骨干队伍，全方位培养、引进、用好人才，切实把人才优势转化为创新优势、竞争优势和发展优势。

持续深化三项制度改革，健全以价值创造为导向、薪酬激励为核心的激励约束闭环体系，不断激发干部人才队伍创新创造活力，全力打造忠诚干净担当、适配检验认证主业、兼具专业能力与国际视野的高素质专业化干部人才队伍，为集团做强检验检测认证主业、拓展绿色低碳与国际化业务、实现高质量发展提供坚强组织保证和人才支撑。